종합HR서비스 전문기업 (주)인터비즈시스템 (대표이사 이동환)과 사단법인 한국창직협회 (회장 이정원)는​

재취업지원서비스에 대하여 전략적인 제휴관계를 맺을것을 동의하며 MOU를 체결하였습니다.

2020년 05월 01일 부터  <고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률> 에 의거하여

사업주는 50세 이상 퇴직 예정자에게 재취업지원서비스 제공을 의무화 하고 있습니다.​

이에 오랜 기간 인사 노무 종합 HR서비스를 국내 다양한 기업에 제공하며

취업 및 인사 업무에 전문성을 쌓아온 인터비즈시스템과​

'JOB CREATION' 이라는 새로운 영역으로 재취업에 대해 지원하고 있는

창직협회가 서로 좋은 시너지를 낼 수 있을 것이라고 기대하고 있습니다.​

서울시50플러스재단의 보고서에 따르면​

만 50~64세 서울시민 806명을 대상으로 퇴직 후 인생 재설계를 위한 진로준비 행동을 분석한 결과 ​

64.27%는 '창직 추구형'

24.69%는 '생계형'

11.04% '활동추구형'으로 분류되었습니다.

이는 기존 경력을 살린 단순 재취업에 대한 인식에서 벗어나

각자의 개성이 존중받는 시대에 맞추어 

1인 기업, New Job 이라는 새로운 인식 변화에 따른 조사 결과라고 보여집니다.​

이에 인터비즈시스템은

단순히 구직과 취업만을 위한 형식적인 재취업지원서비스가 아닌,​

개개인의 Needs 와 특성에 맞는 맞춤 서비스로 

재취업지원서비스를 실현하여​

다양한 형태의 신중년의 삶을 설계할 수 있도록 구체화 시키고자 합니다.

다른 사람이 하지 않는 일을 해야 

다른 사람이 가지 않는 길을 가야 

더 가치 있는 것을 얻을 수 있다는 공통적인 의견을 가지고 출발한 만큼​

인터비즈시스템과 창직협회가

앞으로 신중년 일자리 창출에 큰 이바지를 하게 될 것을 기대합니다.