개요
Executive Search 사업부의 분사를 통하여 전문적인 Head Hunting Service를 제공하고 있습니다.
Junior Search(사원~대리) 및 Middle Search(과장~부장)에서 Executive Search(임원급)에 이르기까지
전문 HR Consultant로 구성된 인터비즈시스템의 Executive Search 서비스는 귀사의 전문분야에 대한 핵심인력 채용에 드는 비용 및 시간을 절약 할 수 있습니다.
프로세스
개요
채용대행은 기업의 변화와 더불어 인사관리의 중요한 부분이었던 채용부분의 외부 위탁을 통하여 채용의 투명성을 유지하고 기업의 관리력 향상 및 생산성 향상을 목적으로 합니다. 또한 복잡하고 시간적 투자가 가장 많이 필요했던 채용부분을 위탁함으로서 채용관리업무의 Process 단순화 및 핵심업무에 대한 집중화를 이룰 수 있습니다.
전문 채용 컨설턴트로 구성된 인터비즈의 채용대행서비스는 직무 및 기업 분석을 통한 객관적 근거 자료를 바탕으로 기업이 요구하는 인재상과 일치되는 최적의 인재를 개발/발굴하여 드립니다.
고객의 요구에 따라 서류전형까지 혹은 최종면접까지 등 부분별로 구분을 하여 서비스 제공을 할 수도 있습니다.
프로세스
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- 채용분야 및 인원선정
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· 모집직종 및 채용인원 선정
· 채용진행일정 확정 및 시행방안 확정
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- 채용광고 및 원서 접수
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· 본사 홈페이지 별도 채용관 개설
· 제휴 포털사이트 동시게재
· 대학별 취업네트워크 게재
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- 서류전형 합격자선정&발표
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· 3~4배수 선발 | 고객사 평가기준 적용
· 본사 홈페이지 공지, 개인별 E-mail 발송,
전화통지 및 일정공지
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- 필기시험
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· 고객사 기준 (실시여부는 고객사와 협의)
· 채용진행일정 확정 및 시행방안 확정
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- 필기시험 합격자 발표
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· 본사 홈페이지 공지
· 개인별 E-mail 발송
· 전화통지 및 일정공지
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- 인적성 검사 실시
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· 고객사 기준
· 실시여부는 고객사와 협의
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- 1, 2차 면접 실시
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· 1차 : 실무진 면접
· 2차 : 임원진 면접
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- 최종 합격자 발표
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· 고객사/본사 홈페이지 발표
· 개인별 E-mail 및 전화통지
